我院组织召开人才工作座谈会暨科研骨干培养计划启动部署会

　　2025年9月12日，我院组织召开人才工作座谈会，部署首批“高层次学者”“优秀青年学者”培养计划工作。院党委书记、院长黄汉权同志，院党委常委、副院长宋葛龙同志，院党委专职副书记、纪委书记周康青同志出席会议，委人事司委属单位干部处处长李刚同志莅临指导。我院第二批委“发改英才”、首批“高层次学者”“优秀青年学者”及各单位相关负责同志共66人参加会议。

　　院党委专职副书记、纪委书记周康青同志宣读了我院第二批委“发改英才”和我院首批“高层次学者”“优秀青年学者”入选名单。院党委常委、副院长宋葛龙同志围绕沟通机制、学术交流、团队建设、宣传推广等方面详细解读了《中国宏观经济研究院“高层次学者”“优秀青年学者”培养措施和考核管理实施细则》。

　　会上，委人事司委属单位干部处处长李刚同志对我院人才工作给予充分肯定，并表示，宏观院作为委属单位中规模最大、任务最重的研究机构，历来是人才辈出、成果丰硕的高地。李刚同志鼓励全院科研人员保持“向上之心、向前之势”，努力成为各自领域的领军人才，为发展改革事业贡献智慧力量。

　　在交流分享环节，经济所副所长郭丽岩同志、产业所服务业研究室主任洪群联同志、投资所融资研究室主任李泽正同志、能源所能源经济与发展战略研究中心副主任田磊同志、社会所社会发展战略规划研究室副主任关博同志、体改所产业体制研究室副主任李叶妍同志等6位人才代表分别结合自身研究与实践经历，从服务宏观决策、深耕专业领域、推动团队协作、强化学理支撑等角度分享心得与展望，充分展现了我院科研人员扎实的学术功底和深厚的家国情怀。外经所所长罗蓉同志、运输所所长李连成同志作为培养单位代表，分别介绍了相关所在人才梯队建设、科研组织机制、资源保障等方面的创新做法与成效，为全院各单位提供了宝贵经验。

　　院党委书记、院长黄汉权同志代表院党委对入选同志表示热烈祝贺，并围绕人才工作的战略意义、体制机制建设及未来发展方向发表讲话。黄汉权同志指出，人才是宏观院立院之本、强院之基，是服务国家宏观决策、推动高端智库建设的核心力量。黄汉权同志强调，全院上下要进一步提高政治站位，深刻领会和准确把握中央关于人才工作的战略部署与总体要求。面对新形势新任务，必须将人才工作摆在更加突出的战略位置，因为这关乎国家宏观决策的服务质量、关乎宏观院自身的核心竞争力和高质量发展、也关乎每一位科研人员的个人成长与事业发展，是实现国家、单位、个人发展三位一体、同频共振的关键所在。黄汉权同志要求，全院要进一步完善人才培养体系，着力构建院所联动、多方协同的高效工作格局。各单位要切实承担起主体责任，为人才成长创造良好环境。同时，对所有科研人员，特别是入选人才计划的学者们提出殷切期望，要牢记“立时代潮头、通古今变化、发思想先声”的使命担当，将“学术报国”作为最高追求。既要聚焦主责主业，针对国家急迫需求建言献策，产出高质量决策成果，又要致力于基础性、战略性、引领性的创新研究，力求形成系统化、学理化的原创观点，努力成长为“专家”“大家”“名家”，担负起历史赋予的光荣职责。

　　本次座谈会系统总结了我院人才工作的阶段性成果，明确了新时期人才培养的目标与路径，是我院深入贯彻中央人才工作会议精神、落实国家发展改革委党组部署要求的重要举措。会议凝聚了共识、明确了方向、增强了动力，为加快建设国家高端智库、更好服务宏观决策和委中心工作提供了坚实人才支撑。

　　下一步，我院将进一步完善人才工作机制，优化人才培养生态，努力打造一支政治坚定、能力突出、视野开阔、结构合理的高水平科研队伍，为中国式现代化建设贡献更多宏观院智慧与力量。