我院举办新任职处级干部培训

　　7月6日至9日，我院举办2026年4月新提任的处级干部培训班，院党委书记、院长黄汉权同志出席并讲话，院党委常委、副院长徐强、宋葛龙、郭春丽同志，院党委专职副书记、纪委书记周康青同志进行专题授课。2026年新提拔的处级干部共21人参加培训。

　　黄汉权同志指出，开展新任职处级干部培训，是加强干部教育培养的常态化重要举措。新岗位意味着新挑战，也意味着新责任、新担当、新作为。他对新任职处级干部就如何履行好岗位职责提出五点要求。一是要旗帜鲜明讲政治。宏观院作为中央国家机关重要组成部分，必须把讲政治摆在首位，牢固树立政治机关意识，自觉从党中央、国务院决策部署和委党组中心工作出发思考问题、谋划工作、开展研究。二是要围绕中心、服务大局。把更多精力放在支撑委党组决策部署、服务宏观决策和委领导交办任务上，做到上接天线、下接地气。要胸怀大格局、大视野、大情怀，聚焦谋大事、献实策、解难题，真正围绕现实重大问题开展深入研究。三是要踏踏实实产出高质量研究成果。要多做冷思考、深研究，努力形成让人眼前一亮、能够支撑党中央国务院决策和委中心工作的高质量成果，推动国家高端智库建设再上新台阶。四是充分发挥传帮带，切实加强队伍建设。处级干部既要自己能干事，也要善于团结队伍、带好队伍。要营造团结协作、相互成就的良好氛围，关心年轻同志成长，在工作中压担子、搭平台、教方法，推动形成有凝聚力、有战斗力的团队。五是要清清白白，廉洁奉公。严格执行制度规定，规范课题管理和经费使用，守住廉洁底线。把讲政治、守纪律落实到具体行动中，防止学用脱节、知行不一，真正把学习成果转化为履职尽责的实际成效。

　　徐强同志结合自身多岗位工作经历，和大家分享四点履职心得、共勉共进。一是坚守本心，锤炼过硬党性。时刻以党员标准严格约束自己，慎独慎微、以身作则。二是严守规矩，抓实班子建设。做到认识可以有分歧、决策之后无杂音；性格可以有差异、大局面前要统一；感情可以有亲疏，考核任用干部讲原则。三是务实担当，用心带好队伍。以公正实干赢得信服。四是严守底线，坚守廉洁自律。始终敬畏纪律、严守规矩。

　　宋葛龙同志聚焦高质量建设一流新型智库，从习近平总书记关于加强中国特色新型智库建设重要论述出发，对标高端智库建设要求，系统阐释了智库应该出什么样的“产品”、培育什么样的“人才”、开展什么样的“调研”、取得哪些“新突破”，强调要贯彻“深实细准效”研究要求，在经济形势前瞻性精准性及时性分析、重大问题穿透式研究、唱响中国经济光明论、讲好中国故事等方面形成一批高质量研究成果。

　　郭春丽同志对新任职处级干部提出六点希望：一是要把加强思想政治学习作为必修课，确保研究工作不偏航。二是要把服务国家宏观决策和委中心工作放在首位，努力拿出有分量、高质量的成果。三是要把持续提高理论素养和科研能力放在重要位置，全方位提升个人能力水平。四是要高度重视研究室学科建设，持续跟踪本领域前沿问题。五是要带好队伍，发挥好“传帮带”优良传统。六是要用好调查研究这一传家宝和基本功，多产出具有时代特色、独特角度，凸显辩证思考、政策前瞻的高水平调查报告。

　　周康青同志从政治立身、治学立业、带队立责、廉洁立德四个方面对新任职处级干部进行集体廉政谈话，一是筑牢政治忠诚之魂，锚定正确科研方向，以大局视野引领智库研究。二是秉持务实笃行之风，严守科研诚信底线，以过硬学风淬炼智库担当。三是扛牢爱兵育人之责，坚持严管厚爱并举，以梯队建设夯实发展根基。四是坚守自律敬畏之心，深化自我革命淬炼，以清正本色护航行稳致远。

　　此次培训在正式开课前组织了破冰互动，使大家在轻松的氛围里快速熟悉、增进了解、凝聚共识。同时，还邀请了2名经验丰富的所领导，围绕科研管理、日常履职、统筹协调、挂职经验等方面，手把手讲方法、讲经验；3位一线优秀的处长/室主任，结合自己多年实践经历，传授带好团队，高效推进工作的宝贵经验；中科院心理研究所的教授围绕压力管理与情绪调节授课。

　　学员们一致表示，要牢记各位领导和授课老师的指导和嘱咐，切实把此次培训的成果转化为具体的工作实践，进一步明确自己的职责定位，切实履行好国家发展改革委参谋助手的光荣使命，在新时代发展改革工作中担当作为、再建新功。

　　此次培训由院办公室干部管理处组织。