Ⅰ 总报告
12022～2023年中国人力资源状况及事业发展 余兴安 李志更 吴帅／001
Ⅱ 人力资源状况篇
2中国人力资源基本状况（2022～2023） 李学明／037
3应对人口老龄化的老年专业服务人才需求分析 曾红颖 范宪伟 赵玉峰 纪竞垚／057
4我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析 黄梅 谢晶 孙一平／067
5我国教育人才发展状况分析 安雪慧／083
6我国科技工作者队伍发展状况分析 黄园淅／094
7我国卫生健康人才队伍建设现状与展望 闫丽娜 李晓燕／107
8我国数字技能人才发展状况分析 翟爽 许倩 王长林／122
9支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展 冯凌／133
Ⅲ 人才工作篇
10近期我国地方人才工作发展态势追踪 范青青 孙锐／150
11我国人才评价制度改革与发展趋势（2022～2023） 孙一平／170
12职业资格制度改革与发展趋势（2022～2023） 谢晶／183
Ⅳ 公共部门人事管理篇
13公务员管理工作的新进展新成效 刘军仪／191
14高质量发展引领下的事业单位人事制度改革举措与走向 丁晶晶／206
15国企改革三年行动收官人事制度改革持续深入 佟亚丽／219
Ⅴ 就业创业与劳动关系篇
16中国就业发展状况（2022～2023） 奉莹／229
17促进零工经济高质量充分就业 曹佳／245
18我国劳动关系治理的新进展 肖鹏燕 赵贝贝／258
Ⅵ 社会保险篇
19中国社会保险发展状况（2022～2023） 王梅／275
20养老保险制度改革发展现状与趋势分析（2022～2023） 陈敬 宋明辉／287
21新业态发展背景下工伤保险制度优化完善的主要走向 张晓庆 沈澈／298
22我国基本医疗保险制度实施情况及改革趋势 张欣欣／309
Ⅶ 人力资源服务业篇
23中国人力资源服务市场发展状况（2022～2023） 田永坡 蔡梦莹 郭旭林／325
24人力资源培训服务的新发展与趋势分析 葛婧／336
25我国人力资源服务外包发展现状与对策 李琪／349
